我和老公都是广东人，我家宝宝目前1岁，大多数的时间都是她爷爷奶奶在带，我和老公因为工作实在是太忙了，并且也没什么假可以休，所以陪伴孩子的时间很少，但近期我上网突然看到了2022年新规定有广东育儿假10天，那我应该可以向单位请假了吧，但我不知道这10天是怎么休的，请问是必须要连着休吗?
综合回答
育儿假10天可以不用连着休，只要是满足休育儿假条件的，可以根据自己育儿的实际需要而分散使用。育儿假的假期是工作日，不包括节假日。累计10天的育儿假可以一次休息完，也可以多次享受，由用人单位和职工根据实际情况达成协议。而育儿假和公休假属于不同的法律法规规定，没有包含关系，不与公休假抵扣。
累计10天的育儿假可以一次性休完
近年来，各大地区都相继推出了育儿假规定，大部分条例中都规定了夫妻双方家里有未满三周岁幼儿的，可以享受10天的育儿假，而这10天的育儿假是怎么算的呢，以下做详细介绍：
1、每年的含义：育儿假的每年为自然年，即每年1月1日至12月31日;
2、假期为工作日：育儿假是指工作日，不包括节假日;
3、休假方式：育儿假可集中休假(一次休息10天)，也可多次享受;
4、没有延续性：当年未休的育儿假不能延续到第二年（即12月31日未休的育儿假无效）;二次试管婴儿
5、夫妻双方各有10天育儿假：如果家里有三岁以下的孩子，夫妻双方都可以享受10天的育儿假。
Tips:
以上就是关于育儿假的相关规定，不过各地区的育儿假天数和执行时间会有所差别。不过总的来说，育儿假的推行，让父母有更多时间陪伴最柔软的群体，化解了一部分后顾之忧。
