女人怀孕生子后，就要开始休产假了。有的女性不知道产假有多少天，因为有的女性是六个月的产假，有的女性是三个月的产假，下面我们就来看看是六个月还是三个月？这样你就知道具体的产假时间了。
2023年最新产假时间安排：
国家规定产假的标准假期为三个月。如果孕妇在分娩时难产，则增加15天的产假。如果孕妇生了双胞胎或多胞胎，产假也会适当增加，而怀孕未满四个月就**的，可以享受十五天的产假。如果您在怀孕的第一个月内**，您可以享受15天的产假。如果您在怀孕四个月内**，则会增加一些产假。现在晚生会有产假，每天不同的地方会有不同的规定。所以产假的时间会有所不同，但标准都是三个月。产假期间还有生育津贴，一定要按时领取。
女性怀孕前后工资如何发放？
1、孕期工资
如果妇女怀孕超过七个月，可以本人申请，并请两个半月的产前假。如果长期请病假，则不能享受产前假，产前假仅按预产期计算，产假工资按已发工资的百分之八十计算。
2、产假
女性如因某些原因需要休假，也可以到单位申请，然后按病假处理，但只能领取孕保期间的病假工资。
3、产假
产后，妇女将申请产假。如果她怀的是单胎，而且顺产，可以休三个月，包括产前半个月，产后75天。如果分娩时难产，还会增加半个月的假期。符合晚育条件的妇女，可额外享受15天的晚育假。在产假期间，她一般不会从雇主那里领取工资，因为她可以享受生育津贴。只要产假持续，她就可以领取产假津贴。只要社保累计缴纳一年后，就可以领取袖珍生育生活费。
生育生活津贴按生产当月最低工资标准发放，乘以享受津贴时间。如果您不知道如何请产假，可以详细阅读这篇文章，让您有所了解。
