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从去年开始，全国各地都在修改计划生育条例。在大多数地区，妇女的产假延长到60-90天，只是为了让产妇有足够的恢复时间，确保妇女的身心健康。其中，江西省响应号召，予以关注。2021年9月29日，正式通过新修订的《江西省人口与计划生育条例》，相关生育条例的出台引起了江西省男女职工的关注，所以今天，我们总结了江西省的相关产假条例。
2023年江西产假新规定：
只要是符合国家计划生育的合法夫妻，女性都可以享受国家规定的产假(98天)，另外增加90天产假，包括陪产假和男性的育儿假。
1、符合生育规定的，无论是第一胎、第二胎还是第三胎，都将获得90天的产假，所以目前江西省规定的产假是188天;
2、9月29日(含)以后生育子女的，享受产假188天，男方护理假30天。
3、9月29日(含)正在休产假(护理假)的，产假延长至188天，护理假延长至30天;
4、如果是难产，或者剖腹产的产妇，也可以增加产假15天;
5、生双胞胎或三胞胎的，多生一个享受15天假期;
6、女方产假期间，丈夫也享受30天的陪产假，一般从分娩之日起算，可以一次性休，也可以多次休，看自己安排;
7、2021年5月31日后生育第一个子女、第二个子女、第三个子女的夫妻，以及符合《条例》第九条规定再生育的，在子女0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，可以休10天育婴假。不按子女数增加育儿假，仍实行夫妻各10天的育儿假。
江西省产假期间工资的计算方法：
如果女性参加了公司的生育保险，在产假期间，她有权获得生育津贴，而不是工资。计算公式为：女职工生育前12个月平均月缴费工资×产假天数÷30天。需要参保单位或参保人持经办材料向医疗保险经办机构提出申请，然后经过审批，符合其法律法规，办理报销支付手续。当然，如果你没有参加生育保险，那么休假期间的费用会按照你之前的工资支付，也不能报销生育费用。
总体来说，目前江西省女性产假天数为188天。如果难产，天数可能是：正常产假98天+奖励假90天+难产产假15天=203天;如果是双胞胎，也是正常产假98天+奖励假90天+多胞胎15天=203天，双胞胎218天，以此类推。
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