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按照我国规定，目前生孩子是有产假的。每多生一个孩子，产假增加15天。一般来说，三胎产假可以在98天的基础上再延长半个月，并且在这半个月内，用人单位必须根据实际情况支付工资。
法律规定第三胎有产假吗？
有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
女职工生育或**的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
女性产假和以前一样，三个月(90天)，但是和工作单位不一样。如果个别轻松岗位人多，产假后可以再请半个月左右。2020年三胞胎产假最新规定。
三孩生育政策来了。全面开放三胎何时实施？
产假天数，从2008年8月3日开始，到2008年几月几日？2021年三胞胎可以办理生育保险吗？
二。新规定产假多少天？
1.女职工享受98天产假，其中产前15天;
2、难产，增加产假15天;来自卫计委2021的三胞胎最新消息。
3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天;国家奖励生育子女2万元。
4.怀孕4个月以内**的，享受15天产假;
5.怀孕4个月后**的，享受42天产假;
6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。堕胎和分娩哪个危害更大？
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
30天产假(原30天晚育假改为产假;除国家规定的产假外，符合法律法规规定的夫妻，女方可以再享受30天产假。
员工休产假去休息室。国家规定的任何用人单位不得以各种理由辞退孕妇，不得让孕妇休产假。如果用人单位拒绝承担孕妇在工作期间所做的赔偿，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提**讼。
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